sesanti
Kita seneng banget kanggo mbantu karyawan, pelanggan, supplier lan pemegang saham supaya bisa sukses.
Keluarga HOK
Kita yakin manawa karyawan minangka aset sing paling penting.
● Kita pitados bilih rasa seneng kulawarga karyawan bakal èfèktif nambah efficiency karya.
● Kita yakin manawa karyawan bakal entuk umpan balik positif babagan mekanisme promosi lan remunerasi sing adil.
● Kita pracaya yen gaji kudu langsung ana hubungane karo kinerja proyek, lan cara apa wae kudu digunakake yen bisa, minangka insentif, sharing bathi, lsp.
● Kita ngarepake karyawan bisa kerja kanthi jujur lan entuk ganjaran.
● Muga-muga kabeh karyawan Skylark duwe ide babagan kerja jangka panjang ing perusahaan.
Pelanggan
Syarat pelanggan kanggo produk lan layanan bakal dadi panjaluk pisanan.
● Kita bakal nggawe 100% gaweyan kanggo gawe marem kualitas lan layanan kita pelanggan.
● Sawise kita janji marang pelanggan, kita bakal ngupayakake kabeh kanggo nepaki kewajiban kasebut.
Pemasok Kita
● Supplier lan bahan berkualitas tinggi minangka syarat kanggo kaslametan lan pangembangan kita.
● We mbutuhake supplier dadi pasar competitive ing syarat-syarat kualitas, rega, pangiriman lan volume tuku.
● Kita wis njaga hubungan kerjasama jangka panjang karo pemasok sing berkualitas.
Pemegang Saham kita
Liwat upaya kabeh perusahaan lan pangembangan perusahaan sing terus-terusan, kita ngarepake para pemegang saham bisa entuk keuntungan sing akeh lan nambah nilai investasi.
Organisasi Kita
● Kita pitados bilih saben pegawe tanggung jawab kanggo kinerja ing struktur organisasi departemen.
● Kabeh karyawan bakal diwenehi wewenang ing tanggung jawabe kanggo ngrampungake tanggung jawab ing target pangembangan perusahaan.
● Manajemen kita efisien, prasaja lan tanpa prosedur perusahaan sing berlebihan.
